Перейти к основному содержанию

Что такое тренинг, и какие цели стоят перед ним

Тренинги наравне с семинарами проводятся достаточно часто. Но прежде чем приступить к рассмотрению целей, которыми руководствуется любой тренинг, разберемся с тем, чем же по своей сути является тренинг.

Можно сказать, что тренинг является одним из видов обучения взрослых людей. При этом тренинг относится к интерактивным формам обучения. У участников тренинга есть возможность обмениваться своими знаниями и навыками, получать новые знания, а также, что очень важно, на тренинге они могут делиться уже приобретенным опытом. В отличие от семинара, тренинг позволяет попрактиковаться в полученных навыках и знаниях.

Как уже было сказано, тренинг – это интерактивный метод обучения. Что нужно понимать под интерактивностью? Многие люди под этим термином понимают использование компьютерной техники для осуществления наглядных презентаций. Конечно, все это имеет место на тренинге, но эти лишь дополнительные меры, позволяющие более ясно объяснить тему, которой тренинг посвящен.

Под интерактивностью в этом случае подразумевается нечто другое. То есть тут речь идет о методиках обучения, которые дают возможность не только предоставлять какую-то информацию, но и вести процесс обучения в виде диалога. Информация не просто направлена на участников тренинга, она обменивается между ними.

Нужно заметить, что для получения какой-либо информации совсем не обязательно посещать тренинг, семинары и т.д., ведь сегодня уже у многих есть Интернет, в котором можно найти любую требующуюся информацию в любых объемах, будь-то автострахование каско, стратегии ведения бизнеса и т.д.

Поэтому можно говорить о том, что на данный момент более важное значение имеет именно возможность применять полученные новые знания на практике. Но важно не просто иметь возможность применять эти знания, но и получить от знаний пользу в своей жизни (допустим, полученные знания должны помочь сделать больше прибыль в бизнесе, в котором они могут быть необходимы).

Тренинг позволяет закреплять в сознании полученные знания именно путем применения интерактивных методов, направленных на то, чтобы все участники группы тренинга работали над решением определенных задач, которые перед ними ставит тренер. При этом участники тренинга должны анализировать полученный результат, определять его преимущества и недостатки.

Правильный тренинг должен исключительно каждому участнику давать возможность проверить изложенную тренером информацию, применить ее на практике, добиться результата и справить его с тем результатом, который он желал получить. Это обязательные условия для любого тренинга. Из обязательность можно сравнить с автострахованием осаго, которое является обязательным для автомобиля.