Перейти к основному содержанию

А ты нужен белорусскому работодателю?

Молодые специалисты

Сколько бы тестов на профориентацию вы не делали, как бы не были уверены в востребованности вашей профессии во все времена и в любом обществе, сколько бы симпатии не испытывали к представителям выбранной вами сферы деятельности – рано или поздно вам придётся считаться с реальными запросами современного рынка труда. Будь вы трижды гениальный юрист или экономист, практика показывает: этими специалистами белорусский рынок труда уже переполнен.

Это вовсе не значит, что нужно отказываться от мечты и собирать документы на поступление в ПТУ на строительную специальность (ведь строители как раз таки нужны во все времена). Просто стоит реально оценивать свои шансы на высокооплачиваемую и востребованную работу даже через 5 лет вашей учёбы. Но как подготовить сани зимой, если запросы на специалистов на рынке труда кардинально меняются с каждым годом?

Самое простое, что можно сделать для составления сколько-нибудь серьёзного представления о востребованности специалистов на данный момент, и на не очень дальнюю перспективу – проанализировать газеты и сайты о трудоустройстве с актуальными вакансиями и резюме, а также сообщения кадровых агентств. Если вакансий больше, чем резюме – данная отрасль нуждается в специалистах. Если наоборот – вы рискуете стать очередным звеном в цепочке безработных или неудовлетворённых работой специалистов, ожидающих возможности проявить свои профессиональные навыки. А что касается кадровых агентств, то их специалисты регулярно дают интервью СМИ и публикуют собственные исследования на предмет востребованности той или иной профессии.

Выпускники вузовСудя по данным, приведённым на белорусских сайтах, посвящённых трудоустройству, в наступившем году без работы не останутся IT-шники (девелоперы, верстальщики, тестировщики ПО, разработчики компьютерных игр и т.д.), менеджеры среднего и крупного звена, менеджеры по продажам, торговые представители, инженеры, представители любых неквалифицированных профессий (строители, грузчики, обслуживающий персонал и т.д. ) и всегда необходимых профессий (врачи, преподаватели, воспитатели).

Меньше всего на данный момент белорусские работодатели заинтересованы в бухгалтерах, экономистах, офис-менеджерах, переводчиках, репетиторах (скорее, это сезонный спад), юристах. Причиной тому могла стать как переполненность рынка этими специалистами, так и финансовый кризис.

Таковы насущные требования рынка труда в Беларуси. Эта статья была написана, в первую очередь, для абитуриентов и тех, кто планирует ими стать в ближайшую вступительную компанию. Твои мечты о работе по специальности с солидным окладом могут привести после окончания срока обучения на биржу труда или сделать постоянным автором объявлений «Ищу работу», если ты заранее не позаботишься о будущем месте работы и не сделаешь правильный выбор.

возник вопрос. а кому нужен

Аватар пользователя Студент

возник вопрос. а кому нужен этот белорусский, как его, работадатель?

------------------------------------
- К черту статистику, нам нужны имена, адреса, телефоны!

тому самому соискателю

Аватар пользователя Ю_ЗвЕРь

тому самому соискателю белорусского трудоустройства ,)

иногда складывается ощущение,

Аватар пользователя silverfog

иногда складывается ощущение, что белорускому работодателю нужен не работник, а раб

Согласна. Работодатели многие

Аватар пользователя Гость(я)

Согласна. Работодатели многие деньги хотят зарабатывать современные, а работают старыми советскми методами - обязаловка, распределение и выплаты натурпродуктом.